Señor Jones, usted no es arqueólogo

26 05 2008

Adda Montalvo
Viernes, 23 de Mayo de 2008
» Expertos de esta rama de la ciencia opinan que Indi es sólo un aventurero cuyas acciones distan de las reales de la arqueología”

Es curioso que muchos estudiantes de antropología y arqueología, sobre todo de primer año, me han venido diciendo ‘Indiana Jones me motivó a estudiar’”, recuerda con carcajada el antropólogo salvadoreño Ramón Rivas, director del Museo Universitario de Antropología de la Universidad Tecnológica (Utec).

“Pero ¡no hombre! eso es otra cosa, esto es la academia”, agregó. Y si con el estreno mundial de la cuarta cinta del arqueólogo más famoso del celuloide “Indiana Jones y El Reino de la Calavera de Cristal” aplican más estudiantes, Rivas y otros científicos tendrán la tarea de explicar que Indi no es lo que parece. Para muchos arqueólogos reales el personaje de Harrison Ford presenta una imagen errada de la profesión.

Paul Amaroli, miembro de la Fundación Nacional de Arqueología (Fundar), opina que Jones en ninguna película hace investigación real, ni excavación y documentación de las piezas.

Por su parte, Sebastien Perrot- Minnot, arqueólogo francés afincado en Guatemala, agrega: “los arqueólogos trabajamos con autorización de las autoridades estatales y no buscamos ‘tesoros’, sino que evidencias a veces muy ordinarias que nos brindan valiosas informaciones sobre la vida en el pasado. Por otra parte, la ética no nos permite destruir monumentos como a veces sucede en las aventuras del doctor Jones”.

El diario bonarense Crítica cita al arqueólogo Marcelo Wiessel quien explica que en su carrera por cada hora en el campo se pasa dos horas en el escritorio.

Para ellos, Indiana Jones es un cómic de los años 40 con sombrero fedora que hasta incita al saqueo de tumbas antiguas.

“Aunque la vida de un arqueólogo puede llenarse de rocambolescas experiencias, no tenemos hoy la costumbre de trabajar con látigo y pistola”, finaliza Perrot.

Fuente: elsalvador.com





La arqueología: colorín, pingajo y hambre

24 05 2008

Escrito por Juan Andrés Siles Rodríguez
viernes, 23 de mayo de 2008

“Las letras son colorn, pingajo y hambre”. Pero seguro que los arqueólogos que se han manifestado por la cada vez más escuálida Gran Va de los cines pensaban cuando estudiaban en Secundaria a Valle Inclán que a ellos les ira mejor. Por supuesto, tampoco soñaban con ser héroes como Indiana Jones. El estreno de la última entrega del arqueólogo más famoso les ha servido de excusa para denunciar sus precarias condiciones laborales y para lograr la atención de los medios de comunicación tradicionales. Los licenciados se quejan de las nfimas condiciones laborales que sufren, ahora aún peores debido a la crisis de la construcción, una realidad peregrina que sufren hasta los arqueólogos. Según explica Eva Zarco, portavoz de la plataforma que impulsa la elaboración de un convenio colectivo para la profesión, las obras que realicen movimientos de tierra deben contar con un estudio arqueológico previo y con otro de seguimiento. Al disminuir la actividad inmobiliaria también baja la demanda de informes arqueológicos. Durante toda la tarde de este jueves, un grupo de licenciados, el número en este caso no importa porque lo verdaderamente relevante es la situación que denuncian, han peregrinado, ataviados con camisetas negras con el lema \'Arqueologa precaria\', por los cines de Gran Va y los de la calle Princesa de Madrid. Eva Zarco insiste en que el principal problema que tienen los arqueólogos es que “nadie sabe a lo que nos dedicamos”. Por eso se han organizado, a través de la Asociación Madrileña de Trabajadores y Trabajadoras en Arqueologa (AMTTA), que de momento se reúne en una librera de Embajadores en Madrid que les ha cedido el espacio. La primera lnea de trabajo que han abierto ha sido la redacción de un convenio colectivo para el sector en Madrid. En España sólo existe un documento vigente de estas caractersticas en Cataluña. Además ya trabajan en el futuro sitio en Internet, www.amtta.es, y en la puesta en marcha de otras iniciativas como la organización de cursos de seguridad e higiene en el trabajo y de manejo de programas informáticos especficos de la profesión. Durante el trayecto por la Gran Va la marcha de los arqueólogos se cruza con la manifestación organizada por los trabajadores de la empresa que gestiona los parqumetros en Madrid, también en huelga para reivindicar un aumento de sus salarios y una mejora de sus condiciones de trabajo. No hay motivos para el optimismo. Andrés y Ana son un ejemplo, dos arqueólogos que se disponen a denunciar a la empresa para la que trabajaban por despido improcedente. Estaban subcontratados como autónomos y se han quedado sin empleo, sin motivo aparente, junto a una decena de compañeros. Ahora buscan abogado para que los represente legalmente.

Los arqueólogos, a las puertas de los cines Princesa de Madrid, esta tarde

Los arqueólogos aprovechan el estreno de ‘Indiana Jones’ para denunciar su precaria situación laboral

La crisis de la construcción también afecta a una profesión que carece de convenio colectivo en todo el país excepto Cataluña
Ya lo decía Max Estrella en Luces de Bohemia: “Las letras son colorín, pingajo y hambre”. Pero seguro que los arqueólogos que se han manifestado por la cada vez más escuálida Gran Vía de los cines pensaban cuando estudiaban en Secundaria a Valle Inclán que a ellos les iría mejor.
Por supuesto, tampoco soñaban con ser héroes como Indiana Jones. El estreno de la última entrega del arqueólogo más famoso les ha servido de excusa para denunciar sus precarias condiciones laborales y para lograr la atención de los medios de comunicación tradicionales.
Los licenciados se quejan de las ínfimas condiciones laborales que sufren, ahora aún peores debido a la crisis de la construcción, una realidad peregrina que sufren hasta los arqueólogos. Según explica Eva Zarco, portavoz de la plataforma que impulsa la elaboración de un convenio colectivo para la profesión, las obras que realicen movimientos de tierra deben contar con un estudio arqueológico previo y con otro de seguimiento. Al disminuir la actividad inmobiliaria también baja la demanda de informes arqueológicos.
Durante toda la tarde de este jueves, un grupo de licenciados, el número en este caso no importa porque lo verdaderamente relevante es la situación que denuncian, han peregrinado, ataviados con camisetas negras con el lema ‘Arqueología precaria’, por los cines de Gran Vía y los de la calle Princesa de Madrid.
Eva Zarco insiste en que el principal problema que tienen los arqueólogos es que “nadie sabe a lo que nos dedicamos”. Por eso se han organizado, a través de la Asociación Madrileña de Trabajadores y Trabajadoras en Arqueología (AMTTA), que de momento se reúne en una librería de Embajadores en Madrid que les ha cedido el espacio.
La primera línea de trabajo que han abierto ha sido la redacción de un convenio colectivo para el sector en Madrid. En España sólo existe un documento vigente de estas características en Cataluña. Además ya trabajan en el futuro sitio en Internet, www.amtta.es, y en la puesta en marcha de otras iniciativas como la organización de cursos de seguridad e higiene en el trabajo y de manejo de programas informáticos específicos de la profesión.
Durante el trayecto por la Gran Vía la marcha de los arqueólogos se cruza con la manifestación organizada por los trabajadores de la empresa que gestiona los parquímetros en Madrid, también en huelga para reivindicar un aumento de sus salarios y una mejora de sus condiciones de trabajo.
No hay motivos para el optimismo. Andrés y Ana son un ejemplo, dos arqueólogos que se disponen a denunciar a la empresa para la que trabajaban por despido improcedente. Estaban subcontratados como autónomos y se han quedado sin empleo, sin motivo aparente, junto a una decena de compañeros. Ahora buscan abogado para que los represente legalmente.

Fuente: Bottup





Los arqueólogos dicen que con mil euros no les da ni para el látigo de Indiana Jones

24 05 2008

Arqueólogos de Madrid se han reunido hoy en la plaza de Callao para que se sepa que con mil euros no les da ni para el látigo de Indiana Jones y reivindicar su propio convenio laboral.

Un centenar de arqueólogos han protestado por la precariedad laboral que sufren por parte de las empresas privadas, y han aprovechado el estreno de la última película de Steven Spielberg, ‘Indiana Jones y el reino de la calavera de cristal’, que será hoy en los cines Callao y Palacio de la Prensa.

‘La gente siempre nos relaciona con Indiana Jones, y queremos que sepan que nuestro trabajo no tiene nada que ver con el suyo’, ha dicho a Efe Eva Zarco, arqueóloga desde hace cuatro años y una de las responsables de crear la Asociación Madrileña de Trabajadores y Trabajadoras en Arqueología (AMTTA).

Eva ha afirmado que ‘el principal problema es que no tenemos un convenio propio, esa es la reivindicación esencial, además de que reconozcan nuestra profesión y categoría laboral, porque ahora estamos a la misma altura y ganamos lo mismo que un peón de obra’.

Esta misma situación ocurre en distintas regiones de España, donde, por las movilizaciones de los arqueólogos, se está empezando a redactar convenios, como en Galicia, Andalucía y Castilla y León. Por el momento sólo Cataluña tiene un convenio firmado.

Eva ha informado de que decidieron asociarse en noviembre de 2007, ‘porque es la única forma de negociar con las empresas, aunque de momento sólo dos o tres pequeñas empresas, de quince que son, se han mostrado interesadas’.

‘Puedes encontrarte de todo, hasta incluso una empresa (no quiero decir el nombre) que paga a sus auxiliares 700 euros al mes y a los técnicos 1000, mientras que en países como Reino Unido o Irlanda las mismas personas cobrarían 2000 euros de media’, ha explicado.

Los arqueólogos, la mayoría de la AMTTA o colaboradores, han gritado ‘Queremos un Convenio’ y han cruzado la Gran Vía de un lado a otro enseñando a los conductores sus pancartas y camisetas con mensajes como ‘Spielberg, ¡contrátame!. Un convenio para arqueólogos’ o ‘Arqueología precaria’.

Diana Díaz ha comentado a Efe que ‘no tenemos medidas higiénicas, ni de seguridad, y para colmo sufrimos la presión de las constructoras, de las que dependemos’.

Soledad Gil, por su parte, ha insistido en que ‘en España, no hay universidades con la especialidad de arqueología, tan sólo puedes hacer un máster, y además con el Plan de Bolonia, van a desaparecer también los itinerarios de arqueología que tienen algunas facultades de Historia, Historia del Arte o Humanidades’.

En AMTTA tienen pensado manifestarse otra vez a finales del mes de junio, porque ‘Indiana Jones en Madrid sería mileurista’, como dicen sus camisetas.

Fuente: Terra Actualidad - EFE





Desmitificando a Indiana Jones

24 05 2008

El profesor García del Toro reparte a sus alumnos sombreros de paja y un botijo
23.05.08 -

AGUA FRESCA. El profesor Garca del Toro, con sus alumnos. / V. VICENS/AGM

Que nadie se llame a engaño ante la nueva entrega de Indiana Jones. El profesor Javier García del Toro explicó ayer a sus alumnos que para excavar en la Región no hay nada como un buen sombrero de paja, un botijo y unas esparteñas. Nada de cantimploras metálicas que recalientan el agua. Según apuntó García del Toro, para disponer de la necesaria agua fresca en las excavaciones arqueológicas hay que colgar varios botijos de barro en un palo, para poder transportarlos a hombros hasta el yacimiento. Allí el sombrero de paja, que deja correr el aire se hace imprescindible, y si se le grapa un pañuelo para proteger la nuca, mucho mejor. Además les avisó de que la Arqueología en España es la hermana pobre de la Cultura. No hay subvenciones para excavar e investigar. «Los yacimientos están a disposición de los depredadores. Unos buscan el oro del moro, y destrozan todo. Otros saben que el auténtico oro son los cacharros, las piedras, los restos que nos permiten conocer datos sobre nuestras raíces y se los llevan». La Región, según el profesor García del Toro, si tuviera techo sería un gran museo arqueológico por la cantidad y riqueza de sus yacimientos. «Tenemos dos tan valiosos, si se excavaran, como Atapuerca». Y mientras le brillaban los ojos por la ilusión, el profesor fue mostrando pequeñas puntas de flecha a sus alumnos: «son de la Manga, eso significa que allí el hombre prehistórico cazaba aves en el humedal». «Antes de morirme me gustaría ver que todo esto ha cambiado, que hay puestos de trabajo para los licenciados e interés por la Arqueología, aseveró García del Toro, informa M. de la Vieja.

Fuente: Laverdad.es





“La arqueología es una profesión que no tiene nada que ver con Indiana Jones”

21 05 2008

En Hoy por Hoy hemos hablado con Juan Luis Montero, director del Proyecto Arqueológico Medio Eufrates Sirio, un hombre que no lleva “ni látigo, ni pistola”
CADENASER.com 21-05-2008

El profesor Juan Luis Montero ha desmentido en Hoy por Hoy cualquier parecido del arquetipo de Indiana Jones con su profesión. “Hace daño porque da una imagen muy alejada de la realidad. Ni llevo látigo, ni pistola. Cuando trabajo sólo me pongo un pañuelo palestino para protegerme del fuerte sol de Siria”.

Montero, que es doctor en historia antigua y experto en arqueología mesopotámica, ha afirmado rotundamente que “la arqueología es una pasión” pero ha roto con el estereotipo de su profesión para poner el acento en la investigación y la interpretación de los hallazgos. “No busco tesoros. Busco respuestas a preguntas, a incógnitas que nuestra historia aún no ha resuelto”.
Entre las respuestas que Montero busca, se encuentran algunas tan fascinantes como el inicio de la escritura, “el hecho más revolucionario de nuestra historia, y aprender como sucedió es apasionante”, los orígenes de las ciudades o los modos de vida del ser humano en el pasado.
Para comprender que el trabajo del arqueólogo es mucho menos espectacular de lo que se nos vende en el cine, basta con echar un vistazo a los descubrimientos más relevantes de este año: Un diente de 2 centímetros en Atapuerca que ha permitido averiguar que el primer europeo se paseó por Burgos hace 1.200.000 años. Un busto de Julio César hallado en el lecho de un río en el sur de Francia ha permitido conocer la primera reproducción del emperador hecha en vida, ya que todas las conocidas hasta ahora se hicieron una vez muerto.
“Ir a la aventura no garantiza nada, hay que estudiar los problemas que podemos resolver”
El proceso se compone de varias etapas de las que la excavación es una parte pequeña. “Ir a la aventura no garantiza nada, lo puede hacer cualquiera. Es necesario ver que problemas podemos resolver, ir a los yacimientos y encontrar las pruebas que nos ayuden y interpretar los datos para poder contestar a las preguntas que tenemos”.
El profesor le augura una larga vida a su profesión porque se ha “excavado poco. Uno no sabe lo que va a encontrar en el yacimiento cada día, es una emoción difícil de describir”. A pesar de este hecho, Montero lamenta que no haya grandes salidas profesionales: “De mi promoción soy o el único o uno de los pocos que se han podido dedicar a ello”.

Fuende: Cadena Ser





La arqueología, una profesión de cine con sueldos precarios

20 05 2008

Los arqueólogos protestarán durante el estreno de la última secuela de ‘Indiana Jones’ por su situación laboral

Escrito por Juan Andrés Siles Rodríguez
lunes, 19 de mayo de 2008

Protestar contra la precariedad laboral que sufren los arqueólogos. Es el objetivo de la concentración convocada por la Asociación Madrileña de Trabajadores y Trabajadoras en Arqueología (AMTTA) ante los Cines Capitol de Madrid el próximo 22 de mayo, coincidiendo con el estreno de ‘Indiana Jones y el reino de la calavera de cristal’, la última entrega de la serie cinematográfica protagonizada por el arqueólogo más longevo del celuloide.

La falta de un convenio colectivo propio hace que se vean obligados a aceptar condiciones laborales de acuerdos como los de jardinería, minas o secretarias y despachos y sueldos inferiores a los 1.000 euros

Los arqueólogos se quejan de la precariedad laboral que sufren, ya que son comunes los contratos basura y los casos de despidos improcedentes. En concreto, la asociación reivindica la elaboración de un convenio colectivo propio del sector con el fin de regular las condiciones laborales de la profesión. Demandan la definición de las categorías específicas de esta actividad, con sus requisitos, atribuciones y cometidos propios de la labor que desempeñan.

El colectivo también reclama la adaptación de las normas de seguridad a sus condiciones habituales de trabajo, así como la puesta en marcha de medidas de promoción de su actividad profesional para acercarla a la sociedad y la elaboración de un código deontológico de la arqueología. Con ello pretende lograr un mayor reconocimiento social e institucional de la profesión.

Condenados a la precariedad

La falta de un convenio colectivo propio provoca que los arqueólogos asalariados se vean obligados a aceptar en sus contratos las condiciones laborales de acuerdos tan dispares como los de jardinería, minas o secretarias y despachos, cuyas principales características son, por supuesto, la temporalidad, los sueldos inferiores a los 1.000 euros, pagas extraordinarias prorrateadas y contratos por obra y servicio que se prolongan durante años.

La firma de un convenio colectivo específico es la principal reivindicación de la Asociación Madrileña de Trabajadores y Trabajadoras en Arqueología (AMTTA), constituida de forma oficial a principios de 2008, con el fin de aglutinar a todos los profesionales vinculados con esta actividad, ya sean arqueólogos, geólogos, paleontólogos, restauradores o especialistas en excavación, entre otros.

Fuente: bottup.com





Arqueólogos madrileños protestarán durante el estreno de Indiana Jones ‘por la precariedad laboral’

18 05 2008

17-5-08

La Asociación Madrileña de Trabajadores y Trabajadoras en Arqueología (AMTTA) convocó para el próximo 22 de mayo una manifestación que tendrá lugar a las puertas de los Cines Capitol donde se estrenará la nueva película de Indiana Jones. El objetivo es ‘protestar por la precariedad laboral que sufren actualmente quienes se dedican a este oficio’.
Los trabajadores se quejan de los ‘contratos basura, despidos improcedentes o el incumplimiento de las normas de seguridad e higiene’ al que tienen que hacer frente por formar parte de esta profesión. ‘Sabemos que son elementos comunes de muchos sectores laborales regidos por convenio, pero los arqueólogos, como licenciados en historia y sin título propio, no pertenecemos a ningún sector y por tanto no tenemos convenio sectorial’, indicaron los manifestantes.
La ausencia de una regulación profesional en este sector, hace que los arqueólogos están adscritos ‘a convenios tan dispares como el de jardinería, minas o el de secretarias y despachos, e igualmente marcados por la temporalidad, sueldos por debajo de los mil euros, pagas prorrateadas y contratos por obra que se alargan durante años’.
Ante esta situación, los trabajadores de este colectivo aprovecharán el estreno de la película para manifestar su situación a los asistentes y repartirán panfletos, pegatinas y carteles, de manera que puedan conocer ‘la realidad de una profesión tan admirada desde el desconocimiento’. REIVINDICACIONES
Los responsables de AMTTA se manifestarán con el objetivo de conseguir ‘la creación de un convenio colectivo en arqueología que regule las condiciones laborales de los trabajadores y que se definan, como en otros puestos, unas categorías profesionales con sus requisitos, retribuciones y cometidos’.
Asimismo, pedirán que se promuevan actividades de promoción profesional, la adaptación de las normas de seguridad e higiene en el desempeño habitual de su trabajo y que se trabaje ‘en pro del reconocimiento social e institucional de la actividad arqueológica profesional’.

La manifestación servirá también para pedir la elaboración de un código deontológico y que se fomenten actividades ‘que permitan un mayor acercamiento de la Arqueología a la sociedad’.

Fuente: Terra Actualidad - Europa Press





El Ayuntamiento convoca una plaza de arqueólogo de carácter temporal

18 05 2008

16.05.08 - SUR

La concejala delegada de Personal del Ayuntamiento de Tarifa, Juana Garrido, anunció ayer la apertura del plazo de presentación de solicitudes para una plaza de arqueólogo, que se incorporará al Consistorio con carácter temporal mediante un contrato de obras y servicios.
«Esta persona se encargará, entre otras cosas, de realizar una Carta de Riesgos Arqueológicos, herramienta de gran utilidad en un municipio que, como Tarifa, posee una historia milenaria y un riquísimo patrimonio monumental», señala Garrido. Esta incorporación constituye un propósito que el equipo de gobierno asumió para el nuevo mandato, y para el que a mediados de enero se solicitó una subvención a la Consejería de Cultura de la Junta de Andalucía. Los interesados en optar a este puesto deberán estar en posesión del título de licenciado en Geografía e Historia (especialidad Arqueología y Prehistoria) o Licenciado en Humanidades con titulaciones de postgrado en Arqueología o Prehistoria.
Los documentos acreditativos de tales titulaciones deberán presentarse en el Registro General del Ayuntamiento antes del 24 de mayo, junto con la correspondiente solicitud, el currículum, documento de identidad, y cuantos documentos estimen oportunos para acreditar los méritos alegados

Fuente: DiarioSur





Se necesita Arueólogo en Vila da Luz (Lagos, Portugal)

7 05 2008
A Geoarque, precisa com muita urgência de Arqueóloga/o com experiência em sondagens arqueológicas, para a Vila da Luz, em Lagos.
As sondagens têm de ser terminadas a 15/05/2008, portanto a entrada seria imediata.
Agradeço contacto urgente, ainda durante o dia de hoje para:
Luísa Mascarenhas
21 420 93 56
96 538 70 72




Se necesita arqueólogo en Cacem (Lisboa-Portugal)

7 05 2008

Precisa-se arqueólogo para acompanhamento arqueológico no Cacém (Lisboa).
Dá-se preferência a residentes na área metropolitana de Lisboa.

Agradece-se resposta com CV em anexo, se possível.

Contactar:
Cristina Frizado
GEOARQUE
cf.geoarque@netcabo.pt
Tlm:961508935





Se precisa Arqueólogo para Puerto Real

11 04 2008
Estimados compañeros arqueólog@s;
estoy buscando un arqueólogo que pueda dirigir una intervención arqueológica de urgencia, durante aproximadamente, dos meses en Puerto Real (Cádiz). Sería de inmediato, el proyecto ya está redactado.
La obra consiste en un control de movimientos de tierras y unos sondeos arqueológicos.
Me urge mucho, si alguno de ustedes está interesado, por favor, póngasen en contacto conmigo en los teléfonos: 956 22 78 36 y/o 649 03 00 43.

Nuria Herrero
ARQUEOTECA





Se precisa arqueólogo en Portugal-Tomar

1 09 2007

A Geoarque está a necessitar de um arqueólogo, COM EXPERIÊNCIA de
acompanhamento arqueológico, para uma obra a realizar na cidade de Tomar, no
âmbito do Programa Polis.

Prevê-se que a obra, com uma duração estimada de 12 meses tenha início em
meados de Setembro.

Dá-se preferência a residentes na área ou arredores.

Gratos pela atenção

Margarida Monteiro (Direcção)

Largo Professor Fernando Fonseca, n.º 4F, 2795-080 Linda a Velha
Telefone: 21 420 93 56/55
Fax: 21 414 28 05
mm.geoarque@netcabo.pt





CCOO y treinta empresas firman primer convenio colectivo arqueología España

18 07 2007

Barcelona, 18 jul (EFECOM).- Una treintena de empresas y CCOO de Cataluña han firmado hoy el primer convenio colectivo del sector de la arqueología y la paleontología de Cataluña y de España, que afectará a unos 400 trabajadores.

El responsable de la Secretaría de Servicios Públicos de CCOO de Cataluña, Salvador Lara, ha explicado hoy que este convenio regulariza un sector que hasta ahora no tenía ningún tipo de acuerdo laboral, además de establecer categorías profesionales y funcionales.

Las categorías profesionales acordadas se distribuyen en tres apartados: administrativos, arqueólogos técnicos y especialistas y auxiliares de difusión patrimonial que, en su conjunto, conforman un colectivo de unas 400 personas que trabajan en una treintena de empresas ubicadas en Cataluña.

El salario base que garantiza el nuevo convenio para las categorías más bajas llega a los 1.000 euros brutos mensuales desde el 1 de julio de este año y aumenta progresivamente hasta el 2009, y pasa de los 13.300 euros anuales del próximo año 2008 a los 15.400 del 2009, aproximadamente.

Este convenio se ha negociado durante dos años por parte de la Federación de Servicios y Administraciones Públicas de CCOO, la Asociación de Empresas de Arqueología de Cataluña y Pimec, patronal en la que está aglutinada la asociación del sector.

Lara ha asegurado que este convenio “dignifica” el trabajo de arqueólogos y paleontólogos y considera que es un “elemento fundamental para la salvaguarda del patrimonio cultural de nuestro país, no suficientemente reconocido hasta ahora”. EFECOM

Fuente: Invertia





1 CONTRATO CON DESTINO EN LA SEDE DE LA FUNDACIÓN LAS MÉDULAS

19 06 2007

CONVOCATORIA PARA LA FORMALIZACIÓN DE

1 CONTRATO CON DESTINO EN LA SEDE DE

LA FUNDACIÓN LAS MÉDULAS

PARA EL DESARROLLO Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS SOBRE INVESTIGACIÓN Y GESTIÓN DE
PAISAJES CULTURALES

Las Médulas es un paisaje cultural, resultado de la interacción entre el
hombre y su medio a lo largo de la historia. Su importancia va más allá de
los espectaculares restos de la mina de oro ya que, en su conjunto, es el
producto de los cambios históricos que conllevaron la explotación y
ocupación romanas de este territorio. En la actualidad Las Médulas son Bien
de Interés Cultural (1996) y Monumento Natural (2001); en 1997 fueron
declaradas patrimonio Mundial, lo que supuso el reconocimiento internacional
de este paisaje cultural.

La Fundación las Médulas es una entidad privada de carácter cultural, sin
ánimo de lucro, cuyo fin es la protección, valoración y difusión de Las
Médulas y la coordinación de las actuaciones que se llevan a cabo en ese
ámbito geográfico. Desde hace algunos años, a través de su programa de
actuaciones y de su participación en proyectos de investigación, nacionales
e internacionales, se ha convertido en un referente indispensable para la
protección del paisaje cultural de Las Médulas. Con el objetivo de cumplir
con los fines fundacionales y contribuir al fomento de la investigación y la
gestión de los paisajes culturales, el Patronato de la Fundación Las Médulas
ha resuelto, en el marco de sus Presupuestos para el año 2007, contratar a
una persona en Sede de la Fundación Las Médulas en Ponferrada mediante la
convocatoria de un concurso con arreglo a las siguientes bases:

PRIMERA.- Objeto de la convocatoria

La presente convocatoria tiene por objeto la concesión de 1 contrato, en
régimen de concurrencia competitiva y de acuerdo con los principios de
objetividad y publicidad, en la sede de La Fundación Las Médulas en
Ponferrada (León), bajo la dirección o tutoría de los investigadores que
colaboran con la Fundación y de la Secretaria del Patronato de la Fundación.

La persona seleccionada se ocupará de desarrollar y ejecutar el presupuesto
de la Fundación para el ejercicio del 2007 y se integrará de forma activa en
la actividad diaria de la Fundación Las Médulas a través de los proyectos de
investigación, protección y difusión que esta entidad lleva a cabo.

SEGUNDA.- Plazo de solicitud

Las solicitudes podrán presentarse hasta el día 30 de junio de 2007.

TERCERA.- Requisitos de los aspirantes
(IV Avenida 2, 24400-Ponferrada), y en la dirección medulas@ih.csic.es. Las
solicitudes, que irán dirigidas al Sr. Presidente de la Fundación Las
Médulas, deberán ser remitidas o presentadas en la sede de la Fundación Las
Médulas directamente.

Las solicitudes deberán ir acompañadas de los siguientes documentos:

a) Los aspirantes de nacionalidad española, una fotocopia del Documento
Nacional de Identidad.

Los aspirantes nacionales de un Estado miembro de la Unión Europea que
residan en España deberán presentar una fotocopia del correspondiente
documento de identidad o pasaporte y de la tarjeta de residente comunitario.

Los aspirantes nacionales de un Estado miembro de la Unión Europea que no
residan en España, bien por residir en el extranjero o por encontrarse en
España en régimen de estancia, deberán presentar una fotocopia del documento
de identidad o pasaporte.

b) Fotocopia de la titulación exigida, acompañada de la certificación
académica personal completa y acreditativa de los correspondientes estudios,
en original o fotocopia compulsada por cualquier autoridad competente. En el
caso de titulación en fase de homologación o convalidación, la documentación
que lo acredite.

c) Curriculum Vitae del solicitante según modelo que aparece como Anexo II
que se facilitará junto con el impreso de solicitud, o en la dirección de
correo electrónico antes indicada.

SEXTA.- Periodo y condiciones de disfrute

6.1.- El contrato tendrá una duración de seis meses. No obstante, si el
Patronato de la Fundación así lo considera oportuno, se renovará durante un
año más.

6.2.- Los beneficiarios que resulten seleccionados deberán incorporarse a la
Fundación Las Médulas en el plazo de 30 días desde la notificación de
concesión. La no incorporación en la fecha señalada implicará la pérdida
automática de los derechos inherentes al contrato concedido.

SÉPTIMA.- Selección de candidatos

7.1.- La selección de los candidatos será efectuada por una comisión que
evaluará los requisitos y méritos de los solicitantes. Esta comisión estará
integrada por los miembros del Consejo Asesor Técnico de la Fundación y por
un investigador de reconocido prestigio.

7.2.- Para la selección de los candidatos se tendrán en cuenta:

a) Los méritos académicos y científicos del solicitante (hasta 4 puntos).

b) La trayectoria reflejada en el Curriculum Vitae del solicitante (hasta 4
puntos).

c) Experiencia en el campo de la gestión cultural y patrimonial y, en
particular, en el campo de los paisajes culturales (hasta 2 puntos).

7.3.- Los candidatos preseleccionados podrán ser citados para una entrevista
personal.

7.4.- Finalizado el proceso selectivo, la Comisión elevará al Patronato de
la Fundación una propuesta motivada conteniendo el nombre del candidato al
que se deba conceder el contrato, así como una relación de suplentes.

La concesión será notificada al beneficiario con indicación de la fecha en
la que habrá de incorporarse a la Fundación Las Médulas.

7.5.- Las solicitudes y documentación presentadas por los candidatos no
seleccionados podrán ser retiradas por los interesados en el plazo de dos
meses a partir de la fecha en que se haga público el resultado de la
selección efectuada. Transcurrido dicho plazo se procederá a su destrucción.

OCTAVA.- Resolución

8.1.- El contrato se concederá mediante resolución de la Secretaria del
Patronato y su concesión se notificara en el plazo máximo de 30 días, a
partir de la finalización del plazo de admisión de solicitudes.

La comisión de evaluación se encuentra facultada para interpretar las
siguientes bases y para resolver cualquier duda o incidencia que exista en
las solicitudes o se presente durante el proceso de selección y que no se
encuentre contenida en esta convocatoria.

8.2.- La resolución especificará los candidatos a los que se les conceda el
contrato y los que, en lista ordenada de acuerdo con los resultados de la
selección, se considerarán suplentes.

8.3.- La decisión de la Fundación Las Médulas será inapelable.

NOVENA.- Obligaciones de los candidatos

9.1.- La aceptación del contrato por el beneficiario implica la de las
condiciones fijadas en la presente convocatoria.

9.2.- El contratado estará obligado a:

9.2.1.- Incorporarse a la Fundación Las Médulas para el disfrute del
contrato en la fecha indicada en la notificación de concesión.

9.2.2.- Cumplir con aprovechamiento su trabajo, debiendo ajustarse a las
normas de organización y funcionamiento de la Fundación Las Médulas, con
dedicación exclusiva a dicha actividad y siguiendo las recomendaciones y
directrices marcadas por el personal de la Fundación.

9.2.3.- Desarrollar su labor en la Fundación Las Médulas durante el periodo
de duración de la misma.

9.2.4.- Someterse a las actuaciones de comprobación susceptibles de ser
efectuadas por el Patronato de la Fundación Las Médulas.

9.2.5.- Hacer constar en cualquier publicación que sea consecuencia de la
actividad desarrollada durante el disfrute del contrato, su condición de
contratado de la Fundación Las Médulas.

DÉCIMA.- Incumplimiento

La constatación del incumplimiento de los requisitos necesarios o de las
obligaciones asumidas como consecuencia de la concesión del contrato podrá
dar lugar a la extinción del derecho a su disfrute o a la modificación de la
resolución de concesión y al reintegro de las cantidades percibidas.

La Comisión de evaluación elevará al Presidente del Patronato de la
Fundación Las Médulas, con la propuesta de adjudicación, una relación
complementaria de suplentes por orden de prelación para los supuestos de
renuncia o no incorporación de los beneficiarios. En estos supuestos, se
llamará al siguiente candidato de la lista anexa a la adjudicación.

UNDÉCIMA.- Notificación y publicación

La resolución de concesión será notificada a los beneficiarios de las becas.
Igualmente se notificará a los candidatos suplentes su condición de tales.

Ponferrada, a 12 de junio de 2007